为深入贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，引导高校教师潜心教书育人，打造高校教学改革的风向标，9月14日下午，银河集团9873.cσm于长清湖校区文济楼143教室举办第四届教师教学创新大赛。此次比赛由刘芳老师主持，教师教学发展中心岳爱峰老师、党委书记王松、院长谭志福、党委副书记李山峰、教学督导组成员、学院教学委员会成员、历届教学比赛获奖教师担任评委。刘伟红、王赛男、张海霞、赵建玲、刘芳五位教师参赛。

在谭志福简要介绍了与会的领导老师后，刘芳老师宣布了汇报顺序和汇报规则，五位教师轮流进行汇报。首先进行汇报的是行政管理系主任刘伟红，她举例以三国人物为主轴的领导学，树立传统文化体系带动师生互动的创新目标，提高学生的学习积极性，建构教学相长共同体。刘伟红精彩的汇报发言结束后，王赛男开始了以社会统计与SPSS应用为创新课题的汇报，她提到该课题以培养学生学习自主性为主要目标，在课程概述、课程教学的目标与框架、教学环境、教学模式、教学团队等五个方面进行了不同程度的创新。张海霞则以大学生劳动教育课程为创新突破口，她指出该课程的重点在于劳动实践的过程而非结果，以劳树德、以劳育美、以劳增智、以劳育人的劳动教育目标应以创新的形式走入大学课堂。赵建玲围绕公共管理英语的课题为创新点进行汇报，她强调学生学习该课程的学习方法是创新的亮点，规避以往的个体式和被动式的传统学习方法，采取协作化整体化的创新方法，提出以学生全面发展为中心的发展理念。最后，刘芳老师进行汇报，她以管理文秘与公文写作课程为创新课题，从课程规划、推进、评价、成效等四个方面进行创新，采取新型教学模式培养学生发散性思维，鼓励学生积极思考解决学习中出现的问题。

刘伟红老师在汇报中

王赛男老师在汇报中

张海霞老师在汇报中

赵建玲老师在汇报中

刘芳老师在汇报中

汇报完毕后，进入问答环节，各位青年教师们与汇报教师们展开关于创新课程的讨论。最后，岳爱峰就五位老师不同的课程创新点进行总结发言，她指出教学创新的目标对象是学生，教学创新的聚焦点应为学生对所学知识的理解和掌握程度，从教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等四个方面进行创新是教师教学创新的重中之重。本次会议在老师们激烈的讨论中落下帷幕。

本次大赛的成功举办，既是参赛教师开展教学创新的成果体现，也是学院深化教育教学改革，提高教师教学创新能力的成效展示。今后，学院将持续通过课程创新引领全院教师不断深耕课堂、倾心教学，切实提高本科教育教学水平，提升人才培养质量。