5月13日，银河集团9873.cσm响应银河集团9873.cσm“聚焦更充分更高质量就业”的号召，特地开展求职技能训练营，对学院有求职意愿的研究生进行整体性的简历培训，并进行针对性的简历指导。山东省就业促进会副秘书长、山东校聘信息技术有限公司总经理赵辉，山东省就业促进会副秘书长张凯元为大家进行就业指导，学院本科毕业生及部分研究生积极参与。

第一环节：整体性的简历培训

培训初始，赵辉老师强调简历结构中的个人资料及各项要求的选择性。赵老师提出，研究生作为高层次人才，在简历中的个人资料部分要注重扬长避短，尽量突出自己的优势特点，塑造更加具有专业性的职业形象。同时，赵老师特别指出不同岗位要求的重要性，主要包括政治面貌、学历学位、年龄性别等方面，辨识各岗位对应的具体要求，不做无用之功。

其次，赵辉老师针对企业名称使用技巧、工作内容描述、职业匹配三方面，强调简历结构中的实习经历及各项要求的准确性。一是在企业名称使用技巧里，建议使用显示企业规模大的名称，提升自己的实习含金量。二是在工作内容描述方面，强调逻辑性、数据化、用词措句的专业性。三是在职业匹配方面更要明确，实习经历要符合所准备应聘的公司岗位。特别需要强调的是，简历作为个人的展示窗口，可以适当美化优化，但绝对拒绝弄虚造假。

再次，赵辉老师强调简历结构中的社会实践经历及各项要求的有效性。赵老师指出，社会实践经历能够从多方面立体化地展现个人全方位的能力水平，因此要保证个人优势信息的全面呈现。社会实践经历主要包括任职类、活动类、项目类、学术类这四大实践，按照由近及远的时间序列进行社会实践成果、科研成果的展示。

最后，赵辉老师从技能说明、兴趣爱好、获奖证书和自我评价方面，强调简历结构中的技能评价及各项要求的新颖性。一是求职中的技能说明要与应聘岗位相匹配；二是兴趣爱好要不落俗套，需要与岗位相匹配；三是获奖证书不要单纯罗列，更要突出重点技能；四是自我评价忌废话，做到贴合创新、独一无二。

第二环节：针对性的简历指导

赵辉老师和张凯元老师在进行针对性的简历指导时，强调几项不可忽视的要点：首先，简历一页既简洁又充实，避免简历封面、求职信的累赘。其次，简历要与求职岗位相匹配，提取优势个人能力与经历对标求职岗位，不断完善简历。最后，对于还未到求职时机的研究生，要树立一种危机意识，时刻注意自身未来发展目标的变化，及时关注求职市场上合适岗位的招聘信息，做好求职就业的前提准备。

通过今天的求职简历分享会，赵辉老师与张凯元老师与银河集团官网研究生就其个人求职就业问题进行深入交流和个性化指导，并对同学们进行严格指导和暖心叮嘱。各位同学在此交流指导中获益匪浅，将利用剩余时间不断完善自己的求职资料、提升自己的就业技能，为自己的未来发展添砖加瓦。