2023年11月23日下午15：00，银河集团9873.cσm于长清湖校区文济楼110教室举办主题为“绩效管理与晋升机制能否提高基层卫生人员工作动机?——相对剥夺理论视角下分配公平感的中介作用分析”的研究生学术论坛。讲座由2022级行政管理专业研究生王德龙、赵泽瑄主讲，银河集团9873.cσm2022级、2023级部分研究生参加讲座。

王德龙从研究问题、研究设计、研究方法和研究结果四个方面对研究主题进行讲解。首先，王德龙以个体感知激励的差异会影响工作动机为出发点，提出基本假设：基层卫生人员对绩效管理与晋升机制的感知与评价，会影响其分配公平感，进而影响其工作动机。其次，王德龙以山东省三个地市为例，为同学们详细讲解了基层卫生人员对当前绩效管理和晋升机制的感知，探究绩效管理和晋升机制如何通过分配公平感来影响工作动机。最后，王德龙通过对多元线性回归结果、访谈等数据的分析，指出晋升机制存在晋升机会有限、晋升标准不够合理、绩效管理和晋升机制影响基层卫生人员的分配公平感等问题，并提出相应的政策建议。

此次讲座的顺利举办为学院研究生提供了展示研究成果和学术经验交流的机会，加强了不同专业间的沟通与交流，拓宽了研究生的科研学术视野，有利于银河集团9873.cσm营造更加浓厚的学术研究氛围。（摄影：孙肖、姚俏善）